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Einstieg, Engagement und Weiterentwicklung

Wie läuft das Onboarding? Welche Benefits bietet mir EQOS Energie? Und wie kann ich Karriere machen? Das und viel mehr finden Sie hier heraus.

Einstieg

Uns ist es ein großes Anliegen, neuen KollegInnen den Einstieg in ihre Arbeitsumgebung so einfach wie möglich zu gestalten. Dazu haben wir ein monatlich stattfindendes Einführungsprogramm für Angestellte initiiert. Binnen kurzer Zeit bekommen unsere MitarbeiterInnen wichtige Informationen, wie unter anderem Betriebsregeln, IT-Programme oder auch Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheit komprimiert vermittelt. Zusätzlich kann sich jede/r NeueinsteigerIn bei den Schulungen ein internes geschäftsfeldübergreifendes Netzwerk, bestehend aus langjährigen und neuen EQOS Energie Mitarbeiterinnen, aufbauen. Dadurch wird die Startphase und auch spätere Zusammenarbeit bei Projekten erleichtert.

Als Teil unserer Unternehmenskultur – und um allen neuen MitarbeiterInnen das Eingewöhnen und das Einarbeiten so leicht wie möglich zu machen – geben sowohl Vorgesetzte als auch direkte KollegInnen ihr Bestes.

Engagement

Unsere MitarbeiterInnen verbindet eines: deren Engagement. Das zeigt sich in Freileitungsprojekten, bei denen unter schwierigen Bedingungen Maste errichtet und Seile gezogen werden, bei der Entwicklung von neuen Patenten für die Bahntechnik, bei komplizierten Montagen in Kraftwerken oder beim Ausbau von Gebäuden mit Repeater-Systemen. Unsere KollegInnen wachsen tagtäglich immer wieder über sich hinaus. Ihr Engagement reicht oftmals über den direkten Aufgabenbereich hinaus und sie gestalten ihre Arbeitswelt aktiv mit. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber achten wir darauf, die Balance zwischen fordern und fördern zu halten. Einerseits erwarten wir hohen Einsatz, um optimale Lösungen zu erreichen, andererseits schätzen wir die große Einsatzbereitschaft und investieren in eine attraktive Arbeitswelt.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Faire Löhne und Gehälter
  • Zugriff auf unseren modernsten Maschinenpark

Weiterentwicklung

Das kontinuierliche Lernen sehen wir als das Fundament unseres Unternehmenserfolges. Dazu zählt für uns die Bereitschaft, sich für Neues zu begeistern sowie sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Nur so schaffen wir es in der immer komplexer werdenden Arbeitsumgebung, für unsere Kunden Dienstleistungen zu erbringen, die langfristig deren Anerkennung finden. Lebenslanges Lernen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Daher eröffnen wir allen MitarbeiterInnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Unsere Entwicklungsprogramme spannen einen weiten Bogen über alle Fähigkeiten, welche die jeweiligen MitarbeiterInnen benötigen: Von individuellen Kursen bis hin zu Fachakademien und Förderprogrammen.

Wollen auch Sie sich weiterentwickeln? Machen Sie den ersten Schritt und schicken uns Ihre Bewerbung!